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人才招聘

所属分类:人才招聘    发布时间: 2019-04-28    作者:
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人才理念

企业理念 

以总量控制、结构调整、提高素质为指导思想,推行以人为本的管理。充分运用合理的激励机制,激发员工积极性,增强企业与员工的相互认同感,追求卓越,共创辉煌。

人才结构

目前我公司共有员工900多人,销售人员近600余人,一线生产员工200人,技术人员50人,管理人员35人,平均年龄32岁,大中专生占71%,其中中级职称者30人、高级职称者6人、.....2人、教授1人。

员工培训

上海珅泽为员工提供较为完善的培训机制,内外培训结合,涉及各个方面,各个层次,以**人才发展的需要。

培训内容

1)新进员工入职培训。

2)工程技术人员,管理人员针对性培训。

3)车间工人技能、安全培训,客服人员赴总部培训。

4)商务与产品知识培训。

5)公司OA系统 ERP等操作系统培训

6)安全消防知识培训



招聘岗位


一、售后服务人员

1、学历无要求;

22年以上相关行业工作经验,有水泵售后服务工作经验优先;

3、熟悉市场及业务操作流程;熟练操作office办公软件;

4、积极、细致,具有较强的统筹计划能力及沟通协调能力;具有良好的业务意识和服务经验、较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责

1、负责产品的售后服务;进行有效过滤,如客户沟通,建立客户关系;

2、积极争取服务订单,完成服务目标;负责协调服务合同履行,及时回访客户;

3、参与质量问题分析,协调并解决客户争议;

4、挖掘客户信息,开发新的服务型客户;

二、业务区域代理

1、大专或以上学历;

22年以上相关行业工作经验,有销售工作经验优先;

3、熟悉市场及业务操作流程;

4、具有较强的统筹计划能力及沟通协调能力;

5、具有良好的业务意识、较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责:

1、负责市场的开拓;挖掘客户信息,开发新客户;进行有效过滤,如客户沟通,建立客户关系;

2、积极争取订单,完成销售目标;负责协调销售合同履行,促进货款回收;

3、参与质量问题分析,协调并解决客户争议;

4、完成上级交办的其他工作;

三、电气工程师

1、大专或以上学历,电气等相关专业;

22年以上相关行业工作经验,熟悉水泵,控制柜技术;

3、熟练操作autocad软件;

4、具有良好的专业知识、较强的责任心和团队合作 精神。

岗位职责:

1、负责技术部的开发工作;

2、积极配合上级领导,完成技术部的开发任务;

3、参与质量问题分析,协调并解决客户争议;

4、完成上级交办的其他工作;

 

四、技术支持

1、给水与排水工程、市政工程等相关专业本科及以上学历

2、有2-3年以上给排水相关工作经验熟悉相关业设计,了解相关专业规范;

3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件,熟练使用各种通用办公软件;

4、能组织协调本专业的施工图设计,及协调其他专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强;

5、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

岗位职责

1、负责给排水专业方向内容;

2、根据设计方案,深化、细化图纸,完成施工图的绘制;

3、负责项目施工图制作,根据要求设计交底;

4、对于施工过程中有关设计问题进行协调、解决。


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